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    索普集團召開2022年全面從嚴治黨工作會議
    作者:[ 黨群工作部 ]  日期:[ 2022-04-08 ]

    4月7日,索普集團召開2022年全面從嚴治黨工作會議。集團黨委書記、董事長胡宗貴出席會議并作大會講話,集團黨委副書記、總經理邵守言主持會議。集團黨委班子成員、各基層黨組織書記、集團部室正部職級以上干部參加會議。

    集團黨委委員、紀委書記、派駐監察專員謝天白同志傳達學習十九屆中央紀委六次全會、十四屆省紀委二次全會和八屆市紀委二次全會精神。

    胡宗貴以“推進全面從嚴治黨向縱深發展,建強戰斗堡壘凝聚更大發展合力”為主題,從思想教育建設、基層組織建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設四個方面總結了2021年索普集團全面從嚴治黨工作,并就2022年如何做好全面從嚴治黨工作提了新要求:

    胡宗貴強調:

    要做到“三個堅持”,傳導壓力履黨責。堅持政治引領擺在首位,堅持“兩個確立”,做到“兩個維護”;堅持黨要管黨明確原則,深入貫徹落實“兩個一以貫之”,胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”;堅持安全環保壓實責任,建立健全生態環境保護工作長效機制,從嚴從緊落實防疫措施,做到疫情防控與生產經營兩不誤。

    要抓實“三字訣”,強化保障夯黨基。嚴格標準“選”,選優配強管好基層“帶頭人”隊伍,增強支部班子戰斗力;多維并舉“育”,依托“頭雁領航”行動,切實提高基層黨組織書記隊伍整體素質;完善制度“管”,進一步細化黨建及落實全面從嚴治黨責任狀考核,全面提升基層黨建工作規范化、專業化水平。

    要聚焦“四個領域”,分類施策聚合力。聚焦思想教育領域,創新開展“六心領航  扛旗爭先”禮獻二十大系列活動;聚焦黨建融合領域,探索“紅色領航 綠色領跑”黨建品牌體系深化提升行動;聚焦意識形態領域,綜合運用黨群服務中心、廉政警醒室等載體功能,提升意識形態工作專業化水平;聚焦作風建設領域,深化“三項機制”改革,推行干部競崗輪崗、不勝任退出機制。

    邵守言就如何落實好會議精神提出三點要求:

    要做好會議傳達。各級黨組織要迅速召開相關工作會議,將本次會議精神傳達到全體干部職工。

    要強化責任領導。充分發揮“頭雁”示范引領作用,切實增強領導干部“實干家”精神。

    要抓好工作落實。結合自身實際和崗位特點,團結帶領廣大職工進一步增強“主人翁”意識。

    會上,11個直屬黨組織分別遞交2022年度黨建工作和落實全面從嚴治黨責任書。會議同步下發了“兩要點三清單”,并以此為抓手進一步推進索普集團全面從嚴治黨工作再上新臺階。



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